Introduction
Dans cet article, nous explorons comment renforcer l’autorité naturelle et la légitimité permet à un manager d’améliorer son impact et sa posture au sein de l’organisation.
Pourquoi c’est essentiel ?
Les managers intermédiaires sont en première ligne : ils traduisent la stratégie, animent les équipes et gèrent les enjeux humains. Renforcer l’autorité naturelle et la légitimité est donc un levier majeur pour renforcer la performance collective.
Apport du coaching
Grâce à un accompagnement personnalisé, le manager peut prendre du recul, ajuster ses pratiques, renforcer sa légitimité et gagner en efficacité :
- Clarification de la posture managériale
- Amélioration de la communication avec l’équipe et la hiérarchie
- Développement d’une culture de feedback et de responsabilisation
À lire également
- Créer une dynamique d’équipe positive
- Faire évoluer son équipe vers plus d’autonomie
- Communiquer efficacement avec la hiérarchie
Conclusion
Renforcer l’autorité naturelle et la légitimité n’est pas un luxe, mais une nécessité pour naviguer dans des environnements de plus en plus complexes, hybrides et exigeants.
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